El proyecto: Creación de un Programa de reconocimiento entre empleados, asociado a los valores de la compañía.
Objetivo: Crear un Programa de Reconocimiento, para que los propios empleados se reconozcan entre ellos los valores de la compañía que mejor representan y comunicarlo a todos los empleados, fomentando su participación.
Desarrollo: Creamos un nombre para el programa, “Eres lo más”, e hicimos prescriptores del programa a los propios empleados para animar a la participación del resto de compañeros a través de vídeos directos e impactantes. También creamos carteles, vinilos e infografías para explicar el procedimiento de participación. La campaña se realizó en 5 fases, una para cada valor y una última final para comunicar quienes son los empleados más reconocidos, poniéndoles de esta forma en valor.