El proyecto: campaña para comunicar el cambio cultural en Repsol hacia una forma más digital y eficiente de hacer las cosas.
Objetivo: informar y hacer vivir la nueva cultura poniendo el foco en las ventajas que cada empleado va a adquirir, eliminando las barreras.
Desarrollo: en una primera fase se comunicó la nueva mentalidad con un gran evento para lanzar el concepto general de la campaña “Activa el modo Repsol”, y sucesivamente se entró en los detalles más específicos del proyecto. El mensaje principal era comunicar un proyecto pensado para el empleado y para mejorar su experiencia en la compañía. Las acciones eran casi todas experienciales y participativas, aunque iban apoyadas por canales más tradicionales como vinilos, vídeos, mails y carteles.
