El proyecto: Campaña para comunicar a los empleados el nuevo propósito de compañía
Objetivo: Orgullo de pertenencia a través de un nuevo propósito: podemos cambiar el mundo porque ayudamos a que la gente a que cambie el suyo.
Desarrollo: Creamos un concepto: Héroes. Queríamos poner en valor su misión en Leroy Merlin, queríamos que sintieran orgullo de pertenencia y que supiesen que valoramos su trabajo con un nuevo propósito, cambiar el mundo.
Lanzamos la campaña con un vídeo emocional que tenía desarrollo con materiales off line y on line. Asimismo, desarrollamos una acción participativa tanto en tiendas como en oficina, con un mural y tarjetas adhesivas, para que interiorizaran las los comportamientos asociados a los nuevos valores.